Begini Manfaat Kpi (Key Performer Indikator)

manfaat kpi

Manfaat Kpi – Apa yang dimaksud KPI? KPI ialah salah satu indikator penting untuk jalannya suatu usaha atau bisnis.

Key Performance Indicator (KPI) ini merupakan hal yang sangat dibutuhkan di dalam memberikan penilaian dan pengukuran kinerja karyawan di di dalam suatu perusahaan.

KPI juga banyak disebut sebagai sistem yang dapat memuat ukuran dengan memberikan gambaran mengenai kinerja dari keseluruhan bagian suatu organisasi.

Tujuannya yaitu agar keterkaitan antar bagian di dalam organisasi tersebut dapat beroperasi secara maksimal.

Ingin tahu lebih dalam dengan apa itu KPI? Ayo, lanjut saja ke pembahasan dibawah ini.

Informasi ini dapat kamu pakai untuk membangun bisnis atau ingin merubah target pribadi saat bekerja di perusahaan.

Apa Itu KPI (Key Performance Indicator)

Apakah itu KPI? Secara garis besar, KPI ialah suatu alat ukur yang dapat menggambarkan efektivitas dari perusahaan di dalam mencapai tujuan usaha bisnisnya.

KPI atau Key Performance Indicator biasanya digunakan oleh perusahaan untuk mengukur kesuksesan di dalam target yang akan dicapainya.

KPI mempunyai sejumlah ciri tersendiri yang diantaranya ialah:

  • Faktor non-financial
  • Faktor yang biasanya dipakai atau regular measurements
  • Ukuran yang sudah diketahui oleh manajemen
  • Seluruh karyawan yang ada di suatu organisasi, sudah mengerti dan memahami KPI
  • Bertanggung jawab kepada tim dan individu
  • Mempunyai efek yang sangat signifikan
  • Mempunyai efek yang sangat positif
  • KPI biasanya diukur pada periode harian, mingguan sampai bulanan.
Terkait:  4 Cara Cari Asuransi Mobil Terpercaya

KPI pastinya menjadi hal krusial yang perlu terus mendapatkan perhatian khusus dari pihak manajemen perusahaan.

Biasanya bila KPI tidak sesuai dengan keinginan atau terdapat penyimpangan, maka manajemen akan melakukan evaluasi dengan cara memanggil pihak yang bertanggung jawab.

Yang di maksud disini ialah pihak yang bertanggung jawab secara langsung atas operasional tersebut.

Lalu, manajemen akan mempertanyakan mengenai KPI dengan cara detail sampai menemukan kunci dari masalah yang dihadapi oleh perusahaan tersebut.

Manfaat KPI untuk Perusahaan

Pengertian KPI menurut banyak ahli bisa didefinisikan menjadi ukuran yang bersifat kuantitatif serta bertahap bagi suatu perusahaan serta mempunyai banyak macam perspektif yang berbasis data valid tertentu.

Pengertian KPI menurut Iveta tersebut juga sejalan dengan Warren.

Namun demikian, Warren lebih menyatakan kepada adanya organisasi yang dapat mengeksekusi visi dan misi strategis dari perusahaan.

Dengan begitu, wajar saja bila KPI menjadi sangat berguna bagi perusahaan. Diantara beberapa manfaat KPI bagi perusahaan ialah seperti dibawah ini:

Alat untuk HRD guna membuat penilaian serta evaluasi kinerja karyawan secara menyeluruh dan efeknya terhadap kinerja perusahaan

Membuat karyawan dapat menjadi lebih paham dengan keinginan manajemen dan perusahaan serta apa yang diharapkan dari mereka.

Karyawan dapat melaksanakan pengelolaan kinerja pribadi agar bisa lebih baik lagi dengan cara mengetahui KPI dan acuan yang jelas.

Terkait:  Tipis tipis di Amsterdam Menjelajahi Museum Rijks

Menjadi sebuah parameter valid untuk perusahaan dengan tujuan membuat sistem penghargaan dan hukuman yang benar-benar objektif.

Subjektivitas atasan dapat diminimalisir dan karyawan akan merasakan adanya kondisi kerja yang kondusif sehingga dapat memacu kinerja agar lebih optimal.

Manfaat KPI bagi Karyawan

KPI ialah hal paling penting bagi kesuksesan suatu organisasi atau usaha pada kondisi saat ini juga di masa yang akan datang.

KPI pastinya tidak hanya bermanfaat bagi perusahaan saja, namun juga sangat penting bagi karyawan. Manfaat KPI bagi karyawan di antaranya:

Memberikan referensi bagi perusahaan untuk merekrut karyawan yang berkualitas

Karyawan menjadi jauh lebih mudah untuk mengukur maupun mengevaluasi kinerjanya sendiri dan mengurangi unsur subjektivitas pada level tertentu

Karyawan akan menjadi lebih mengerti mengenai apa yang diharapkan dari manajemen terhadap dirinya.

Hasilnya, kinerja karyawan akan menjadi jauh lebih terukur dan maksimal.

Baca Juga:

Manfaat Buah Naga Untuk Pria

 

You Might Also Like

Leave a Reply

Your email address will not be published.